BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du genkende dig selv i en skolelederrolle, hvor du i tæt samarbejde med de ansatte, forældre, og dine to ledelseskolleger skaber en endnu større samhørighed mellem vores to geografiske matrikler og samtidig fortsætter med at forfølge og forfine de pædagogiske spor, der er lagt for Vipperød og Ågerup, så læs videre nedenfor
Derfor er vi vigtige for hinanden
I Holbæk Kommune prioriterer vi vores folkeskoler højt. Folkeskolen er vores fælles skole i lokalområdet og et vigtigt fundament for alle børns faglige og sociale udvikling og trivsel. Vi er af regeringen blevet udpeget som en af de to kommuner på landsplan, der i perioden 2021-2024 er fritaget for stort set alle regler på folkeskoleområdet. Friheden er vi i gang med at bruge til at skabe ’Børnenes skole – folkeskole med frihed, fællesskab og faglighed’ – bl.a. for at sikre at flere børn kan blive en del af skolernes almene tilbud.
Den aktuelle ledelsesopgave på vores skole
Vi er 1 skole, der er placeret på 2 matrikler med 3 kilometers afstand. Vi går ud ad den samme pædagogiske vej, men vores vilkår for at løse kerneopgaven i hverdagen er forskellige, fordi størrelsen på vores matrikler er forskellige.
Vi leder efter dig, der netop kan se de mange muligheder i at have to matrikler, dig som har gode idéer til, hvordan vi bedst muligt kommer til at supplere hinanden i hverdagen til gavn for både børn, ansatte og den samlede forældregruppe.
Som skoleleder på Vipperød og Ågerup skole træder du ind i et ledelsesteam på pt 3 personer. Vi har tradition for at hjælpe og sparre med hinanden i den travle hverdag. Vores hjerter banker for det gode børne/ungeliv, de frugtbare fællesskaber, de inspirerende samarbejder og mulighederne i at skabe mest mulig læring med de hænder, vi har til rådighed. Du er bygget af samme grundstof som os, og sammen skal vi skabe de allerbedste forudsætninger for et indholdsrigt skoleliv blandt vores elever og en attraktiv arbejdsplads for vores dygtige medarbejdere – nu og i fremtiden
En anden vigtig opgave bliver at bygge videre på det pædagogiske fundament, vi har lagt gennem de seneste 2 år. Vi er kommet godt i gang med frihedsforsøget og prøver nye tiltag af. Langt det meste virker rigtig godt. Det skal vi fortsætte med, men der er fortsat tiltag som skal forfines eller måske droppes. Vi forventer, at du stikker fingeren i jorden og hjælper os med den videre udvikling og prioritering.
Endelig fylder deltagelsesmuligheder for alle børn også meget hos os – vi øver os hver dag på at skabe læring og trivsel for både børn og ansatte, ligesom vi også løbende har et tæt forældresamarbejde båret af høj faglighed og realistiske forventningsafstemninger.
Vi er på udkig efter dig, der arbejder ud fra følgende mindset:
- Du er båret af stærke, faglige kompetencer og sunde, menneskelige værdier og er nysgerrig på elever og medarbejders perspektiver. Du formår at skabe en samarbejdende kultur omkring dig – ejerskab, engagement og inddragelse er dine nøgleord. Samtidig formår du at skære igennem og træffe de nødvendige beslutninger – også de svære
- Du får energi af at være leder i en kompleks hverdag, hvor der hele tiden er forandringer og modsatrettede krav og interessenter, der skal håndteres
- Du er en teamplayer, der drives af at se dine medarbejdere og ledelseskolleger lykkes godt med løsningen af kerneopgaven i hverdagen
- Du er retningsgivende, visionær og proaktiv i din kommunikation med skolens interne og eksterne interessenter
- Du kan bidrage med et lige delt fokus mellem almenskoledelen, specialområdet/de nye mellemformer, SFO’en og overgangen fra dagtilbud til skole samt overgangen for de ældste elever til ungdomsuddannelser
- Finder inspiration og yder faglig sparring i det kommunale skolelederfællesskab samt i det ene af de to tværgående skoleledernetværk, som starter op pr.1.august 2023. Det er endvidere naturligt for dig at have en tæt dialog med den lokale områdeleder for hele 0-6 årsområdet
Vi håber, at din solide rygsæk også indeholder følgende:
- Erfaring med skoleledelse – gode faglige og ledelsesmæssige resultater
- Trives godt med at lede opad i organisationen – saglig argumentation er en af dine styrker
- Gode administrative og økonomiske gener – du motiveres af at have overblik og ”styr på butikken” – uden at fortabe dig i detaljer
- Du sikrer fremdrift i opgaveløsningen og sørger for at igangværende opgaver og projekter ”kommer i havn” eller stoppes, hvis de ikke giver den ønskede effekt
- Formår at være nærværende på de to matrikler samt at udøve praksisnær pædagogik og ledelse helt ud i klasserummet
- Er en empatisk, ordentlig og tilgængelig personaleleder, der udviser tillid og tiltro til dine medarbejdere og samarbejdspartnere i øvrigt
- Du evner at holde hovedet højt og stå fast – også i modvind
Kort og godt om Vipperød og Ågerup skoler
Vipperød og Ågerup Skole er en skole med to matrikler hvor 430 børn har deres daglige gang.
Ågerup skole er en et-sporet skole fra 0.-6.klasse, SFO 1 og SFO 2. Skolen ligger smukt ned til fjorden med fantastiske udeområder, som indbyder til læring i naturen.
Vipperød skole er en to-sporet skole fra 0.-9.kl., SFO 1 og SFO 2 med skønne udearealer rundt om skolen. Skolen ligger sammen med Vipperødhallen direkte op til fodboldbaner, tæt på spejderhytte, togstationen og skoven.
Vipperød og Ågerup er et fantastisk lokalt bysamfund, som er under udvikling og tilflytning.
Vores pejlemærker er faglighed, frihed og fællesskaber, og vi vægter inddragelse og demokratisk dannelse.
Kom og mød os - vi glæder os til at møde dig
Vi inviterer dig indenfor til et besøg på din mulige nye arbejdsplads. Vi står klar med kaffe og gode svar på de spørgsmål du måtte have, og er spændt på at møde dig. Kontakt vores administrative leder Tina Birkedal Hansen 7236 2499 og aftal et tidspunkt for dit besøg.
På skolens hjemmeside kan du læse mere om vores skole.
Du kan læse mere om de spændende opgaver samt vores forventninger til dig som skoleleder i denne Job- og personprofil
Ansøgningsfristen er 5. juni 2023.
Første samtalerunde finder sted 13. juni kl. 16.30 – 21.00. Mellem 1. og 2. samtale kan du forvente at skulle udfylde et sæt personlighedsanalyser.
Du bedes ansøge via nedenstående link til vores digitale rekrutteringssystem. Evt. spørgsmål om den ledige stilling kan rettes til: direktør Lene Magnussen, tlf. 3021 2020.
Evt. spørgsmål til ansættelsesprocessen kan rettes til: HR-konsulent Line Holm Jacobsen, tlf. 7236 9128.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 72.500 indbyggere og 4.500 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lejre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Rensdyrvej, 2, 4390 Vipperød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://holbaek.career.emply.com/ad/vi-soger-en-skoleleder-der-kan-holde-retning-og-udvikle-samarbejdet-pa-vipperod/pmstqz/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836545